昇給したのに、ドルの手取りは減っていた

昇給の通知が届いた。月給が3万円上がる。正直、少し嬉しかった。物価も上がっているし、仕事への評価が小さくでも形になった気がした。

ところが翌月、給与明細を開いて、最初は見間違えかと思った。

ドルの手取りが、前月より300ドルほど減っていたのだ。

昇給したはずなのに、口座に入るドルは減っている。この「ねじれ」は、駐在に来て初めてリアルに体感したことだった。同じように戸惑う人もいるはずなので、何が起きていたのかを順番に書いておきたい。

円建てで上がっても、ドルで受け取ると減る

仕組みを整理すると、こういうことだ。

日本企業の駐在員給与は、多くの場合、円建てで設定されている。「月給○○万円」が基本にあって、そのうちの一部がアメリカの口座にドルで振り込まれる。僕の場合も、日本側とアメリカ側に分割して支給される形だった。住民税などの税務処理は会社が日本側給与から対応してくれていたので、自分で細かく動く必要はなかった。

問題は、為替だ。

円建ての給与を会社がドルに換算して払う以上、為替レートがそのままドルの受取額を左右する。円安が進めば進むほど、同じ円建て給与でもドルで受け取れる額は下がっていく。

僕のケースで起きたのは、まさにこれだった。昇給で月3万円増えた。でも、それ以上に円安が進んだ。差し引き、ドルの手取りは月300ドル減った。

自分の給与とレートで、この増減が「昇給による分」と「為替による分」にどう分かれるかを試せるツールを作った → 駐在の手取り 為替シミュレーター。

為替って、こんなに給料に効いてくるのか。日本にいた頃は、為替なんて旅行や輸入品の値段くらいでしか意識しなかった。ドルで暮らし始めると話は変わる。為替が毎月の生活そのものに直結してくる。

為替手当は、会社によって違う

「会社が補填してくれないの？」と思う人もいるかもしれない。

会社によっては、為替変動の影響を一定の範囲で吸収する手当や補償を設けているところもあるらしい。ただ、制度の名前も中身も会社ごとにかなり違う。ここは一般論として聞いてほしい(実際の有無と内容は、自分の会社の給与規程で確認するしかない)。

そして、そういう制度がまったくない会社も普通にある。

だからこそ、自分の会社の給与がどういう仕組みで決まっているのか、渡航前か渡航直後に一度確認しておくといい。知らずにいると、「昇給したのに手取りが減った」が静かに起きる。僕自身、もっと早く構造を理解しておけばよかった。

駐在員にできること、3つ

為替を予測して給与管理に活かすのは、正直ほぼ無理だ。プロの投資家でも外す領域に、素人が張っても仕方ない。僕は「為替を読む」ことは早々に諦めた（ドル転のタイミングも同じで、読まずに決めた額を淡々と換える方針だ）。

それより、やっておいてよかったと思うのが次の3つ。

1. ドル建ての生活費を数字で把握する

家賃・保険・食費・車、子どもがいれば学費。毎月ドルでいくら出ていくかを一度整理しておくと、為替が動いたときに「今月はきつい」「まだ余裕がある」が感覚ではなく数字でわかる。ドルの収支を可視化しておくだけで、気持ちはずいぶん落ち着いた。

2. 余剰ドルの置き場を考える

生活費を超えて手元に残るドルを、どこに置くか。アメリカには金利の高い普通預金口座(HYSA＝High-Yield Savings Account)があって、銀行によって利回りはけっこう違う(金利は市場で動くので、使う時点の最新レートを確認してほしい)。使わないドルを低利回りの口座に放置するのは、機会損失かもしれない。その視点だけは持っておいて損はない。

3. 日本円の扱いも頭に入れておく

日本側給与は円で積み上がっていく。円安局面ではドル資産の価値が相対的に上がっているとも言えるし、帰国後の生活を考えれば円も当然いる。ドルと円をどんな比率で持つかは、家族構成や帰国の見通ししだいで変わる。正解は一つじゃない。今の僕はそう考えている。

昇給の通知は、やっぱり嬉しかった

明細を閉じたあとに残ったのは、複雑な気持ちだ。

給与が上がるのは、嬉しい。でもドルの手取りは減った。悪いのは為替で、会社でも自分でもない。頭ではわかっている。それでも、あの瞬間の感覚はしばらく消えなかった。

「海外赴任は稼げる」。渡航前、何度も耳にした言葉だ。一側面では本当だと思う。ただ、給与は為替と切り離せないし、ドルで暮らせばドルで出ていく。円建てで昇給しても、ドルで受け取ると減ることがある。この非対称性だけは、来てみるまで肌でわからなかった。

自分の給与はどう決まり、どう支払われるのか。これから渡航する人は、来る前に一度だけ確認しておくといい。明細を開いたときの心の準備が、それだけでだいぶ違う。

(給与も税務も資産配分も、状況しだいで答えが変わる。迷ったら税理士やFPに相談するのも手だと思う。僕も、そうやって少しずつ整理してきた。)

よくある質問

Q. 昇給したのにドルの手取りが減るのはなぜ？

円建て給与をドルに換算して受け取るため、円安が進むと同じ円給与でもドルの手取りが目減りします。昇給幅を為替の目減りが上回ると、手取りが減ります。

Q. どう対策できる？

自分の報酬体系（為替手当の有無）を把握し、為替に過度に一喜一憂しないこと。会社の制度で事情が大きく変わるので確認を。手取りの増減は計算ツールで試せます。

Q. 為替手当はもらえる？

会社によって全く違います。あるところもないところもあるので、まず自分の契約・規定を確認するのが先です。